Управление персоналом организации в современных условиях
(108 часов)
Цели обучения:
- повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний в области управления персоналом).
Контингент слушателей:
- специалисты кадровых служб и служб управления персоналом организаций и предприятий различных форм собственности.
Содержание курса:
- Основы управленческой деятельности:
- Понятие и процессы развития организации;
- Место кадрового менеджмента в управлении организацией;
- Особенности управления персоналом в системе государственной службы;
- Психологические основы управленческой деятельности.
- Стратегия управления персоналом организации:
- Кадровая политика организации;
- Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации;
- Стратегическое управление человеческими ресурсами.
- Методы и технологии управления персоналом:
- Методы формирования кадрового состава;
- Метод анализа деятельности и формирование профиля компетенций;
- Технология конкурсного набора на государственную службу;
- Методы психологической диагностики;
- Принципы мотивации и оплаты труда;
- Методы оценки труда и аттестация персонала;
- Технологии командообразования;
- Технология внутрифирменного обучения;
- Технология центров оценки персонала;
- Технологии управления карьерой;
- Информационное обеспечение процедур управления персоналом.
- Кадровое делопроизводство:
- Законодательная, нормативно-правовая и методическая регламентация кадровой работы;
- Состав документов по личному составу. Правила их оформ-ления.
- Правовое обеспечение кадровой работы:
- Основные принципы трудового права; практика применения действующего трудового законодательства;
- Трудовые споры.
- Психологические аспекты работы с кадрами:
- Психология делового общения;
- Решение конфликтных ситуаций.
- Правовые основы государственной службы.
Сроки проведения:
Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953-07-27.