семинар

Финансы и оплата труда в медицинских учреждениях в период реформирования бюджетной сферы

(72 часа, очно-заочная форма обучения)

Цель обучения:

• Повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний руководителей и специалистов финансово-экономических служб учреждений здравоохранения).

Контингент слушателей:

• Руководители, заместители руководителей, сотрудники финансово-экономических служб учреждений здравоохранения

Содержание курса:

Реформирование бюджетной сферы.

• Что стоит за изменением правового статуса медицинского учреждения. Сравнительные характеристики и права бюджетных, автономных, казенных учреждений.
• Управление новыми видами учреждений. Нормативная база для эффективного управления медицинским учреждением. Действующее законодательство, регулирующее деятельность органов и учреждений здравоохранения.
• Имущественные права учреждений. Ответственность учреждения по своим обязательствам. Ответственность по обязательствам учреждения со стороны собственника.
• Распоряжение доходами, полученными от приносящей доход деятельности. Совершение крупных сделок. Ответственность руководителя. Налоговые и правовые последствия.

Управление финансами – залог эффективного управления учреждением.

• Влияние современного законодательства и вводимых изменений на управление финансами в медицинском учреждении. Различия в финансовом обеспечении бюджетных учреждений нового типа.
• Специфика финансового анализа в бюджетном учреждении. Оценка финансового положения и поиск резервов.
• Новые подходы к расходам медицинского учреждения. Оптимизация расходов учреждения. Анализ структуры расходов. Особенности учета затрат в целях налогообложения.
• Рационализация расходов на оплату труда с учетом современного законодательства.
• Затраты медицинского учреждения. Методы распределения прямых затрат и косвенных ( накладных) расходов.
• Анализ и особенности оценки эффективности финансовой деятельности учреждения при различных источниках финансирования. Анализ доходов и расходов по источникам финансирован

Медицинская услуга как товар

• Новое в формировании стоимости медицинской услуги в свете реализации Федерального Закона 83-ФЗ
• Ценовая политика учреждения. Выбор метода ценообразования в здравоохранении. Ценовые стратегии организации. Показатели, используемые для расчета цены услуги.
• Формирование эффективного прейскуранта цен на медицинские услуги. Договорная политика.
• Формирование внутренних механизмов заинтересованности исполнителей.
• Трудовые правоотношения в здравоохранении
• Совместная деятельность экономических и кадровых служб учреждения (разработка положений об оплате труда, коллективного договора, тарификация; установление надбавок и доплат, ведение табелей, графиков работы медицинского и немедицинского персонала)
• Рабочее время медицинских работников (нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, режим работы, суммированный учет рабочего времени, понятие "дежурства" в здравоохранении и др.)

Новые системы оплаты труда работников здравоохранения

• Нормативно-правовая база, регламентирующая оплату труда и трудовые отношения в системе здравоохранения.
• Изменения системы оплаты труда в связи с изменением правового статуса медицинского учреждения.
• Локальные нормативные акты учреждения. Положения об оплате труда. Коллективный договор.
• Формы и системы оплаты труда. Сравнительный анализ эффективности форм оплаты труда в учреждениях различных организационно-правовых форм.
• Оплата труда руководителей, заместителей, главного бухгалтера. Определение оклада руководителя, утверждение перечней основного персонала.
• Особенности оплаты труда отдельных категорий медицинских работников в рамках реализации Национального проекта "Здоровье".
• Новое в организации и оплате дополнительной работы - условия привлечения и порядок компенсации (условия и порядок совмещения профессий (должностей), увеличение объема выполняемой работы и др., работа сверх установленной продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни; замещение отсутствующих работников).
• Совместительство (общие положения, особенности работы по совместительству медицинских, фармацевтических работников, руководителей учреждений, водителей).
• Компенсационные выплаты. Размеры и условия осуществления этих выплат. (повышения, доплаты, надбавки за условия труда и др., оплата работы в выходные и праздничные дни);
• Стимулирующие доплаты и надбавки; премирование и поощрения. Расчет фонда стимулирования. Основные принципы построения системы премирования: порядок оформления и налогообложения премий и других материальных поощрений.
• Организация работы тарификационной комиссии
• Сложные вопросы исчисления и сохранения стажа непрерывной работы;
• Структура заработной платы и расчет средней заработной платы.
• Оплата труда, связанная с деятельностью, приносящей доход .

Актуальные вопросы нормирования труда и штатного расписания

• Оптимизация штатного расписания ЛПУ в свете современного законодательства.
• Нормы и нормативы. Нормирование труда в здравоохранении
• Оптимизация процесса нормирования труда медицинских работников. Нормирование труда в условиях выполнения национального проекта в сфере здравоохранения.

Экономическая безопасность медицинской организации: проверки, контроль и надзор за организациями

Сроки проведения:

• 15.02 - 18.02.2011 г.