повышение квалификации

Организация кадровой работы в лечебно-профилактическом учреждении

(72 часа, очно-заочная форма обучения)

Цель обучения:

• Повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний руководителей и специалистов кадровых служб учреждений здравоохранения).

Контингент слушателей

• Руководители, заместители руководителей, сотрудники кадровых служб учреждений здравоохранения

Содержание курса:

Трудовые правоотношения в здравоохранении – новые возможности и ограничения:

• Новые правила к порядку заключения, изменения условий, оформления и расторжения трудового договора. Приложения к трудовому договору. Соглашения об изменении условий трудового договора.
• Структура и особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками; срочные трудовые договоры с медицинскими работниками (новые подходы к заключению, особенности прекращения, гарантии, компенсации).
• Трудовой договор и договор гражданско-правового характера, правила оформления, обязательные условия трудового договора, особенности их закрепления.
• Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Новый порядок увольнения работника по инициативе работодателя, в том числе за виновные действия. Новые основания увольнения в трудовом законодательстве.
• Совместительство: изменения в порядке заключения трудового договора о работе по совместительству, регламентации рабочего времени совместителя. Новые особенности увольнения совместителя по дополнительному основанию прекращения трудового договора
• Новый порядок совмещения профессий (должностей), перемещения, временного перевода работника, на другую работу, расширения зон обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
• Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением: новые процедуры и возможности. Особенности перевода руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.

Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха и дисциплины труда. Особенности рабочего времени в медицинских учреждениях.

• Рабочее время, время отдыха и отпуска: изменение процедур, порядка оформления и оплаты.
• Особенности регулирования трудовых отношений в медицинском учреждении: сокращенная 36-часовая, 33-часовая, 30-часовая рабочая неделя; работа по второму трудовому договору
• Отпуска работников здравоохранения. Новый порядок расчета отпусков и стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Обязательность исполнения графика отпусков и особенности его составления. Виды отпусков, правила предоставления дополнительных отпусков сотрудникам медицинских учреждений.
• Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Виды простоя и особенности оплаты. Прогул и его оформление. Документирование конфликтных ситуаций.
• Ответственность за нарушение Трудового законодательства. Уточнение порядка вынесения дисциплинарного взыскания.

Кадровое делопроизводство в учреждениях здравоохранения

• Нормативные документы, регламентирующие ведение кадровой документации
• Обязательные для ведения документы кадрового делопроизводства. Систематизация документов кадровой службы.
• Номенклатура дел медицинского учреждения; приказы.
• Локальные нормативные акты.
• Документация по личному составу.
• Разработка и оформление Должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка, положений о структурном подразделении.
• Государственный надзор и контроль соблюдения законодательства в области документирования работы с персоналом.

Новые требования и новые проблемы работы с трудовыми книжками

• Нормативно-правовые акты, регламентирующие работу с трудовыми книжками (учет, оформление, дубликаты, вкладыши)
• Общие правила ведения трудовых книжек, как документов строгой отчетности: (ответственность за ведение, сроки заполнения, взаимосвязь кадровой и бухгалтерской службы и т.д.).
• Заполнение титульного листа трудовой книжки. Правила оформления вкладыша в трудовую книжку.
• Заполнение разделов трудовой книжки, особенности заполнения раздела «Сведения о работе»
• Внесение изменений и пропущенных записей в трудовую книжку.
• Правила выдачи и оформления дубликата трудовой книжки.
• Невостребованные трудовые книжки. Правила хранения.
• Определение подлинности бланков трудовых книжек

Порядок работы с персональными данными и конфиденциальной информацией в кадровой службе медицинского учреждения

• Законодательное регулирование работы с информацией ограниченного доступа.
• Порядок работы с документами и информацией – новые регламенты работы
• Документы, регламентирующие организацию оперативного хранения.
• Правила подготовки дел на архивное хранение и на уничтожение.

Новые системы оплаты труда в здравоохранении

Актуальные вопросы нормирования труда и формирования штатного расписания

• Реконструирование штатных расписаний и оптимизация процесса нормирования труда медицинских работников. Нормирование труда в условиях выполнения национального проекта в сфере здравоохранения.
• Федеральный регистр медицинских работников – назначение, функции, задачи. Анализ полученных данных.
• Новая номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения

Реформирование бюджетных медицинских учреждений. Основные положения закона о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений (83-ФЗ от 08.05.2010 г)

Сроки проведения:

• 17.05 - 20.05.2011 г. (очная часть курса)