повышение квалификации

Организация кадровой работы в учреждении здравоохранения

Контингент слушателей:

• Руководители и специалисты кадровых служб учреждений здравоохранения

Очная часть курса обучения проводится в Москве с 11 по 14 октября и включает лекции и семинары по следующим вопросам:

1. Трудовые правоотношения в здравоохранении – новые возможности и ограничения:

• Новые правила к порядку заключения, изменения условий, оформления и расторжения трудового договора. Приложения к трудовому договору. Соглашения об изменении условий трудового договора.
• Структура и особенности содержания трудового договора с медицинскими работниками; срочные трудовые договоры с медицинскими работниками (новые подходы к заключению, особенности прекращения, гарантии, компенсации).
• Трудовой договор и договор гражданско-правового характера, правила оформления, обязательные условия трудового договора, особенности их закрепления.
• Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Порядок увольнения работника по инициативе работодателя, в том числе за виновные действия. Основания увольнения в трудовом законодательстве.
• Совместительство: изменения в порядке заключения трудового договора о работе по совместительству, регламентации рабочего времени совместителя. Особенности увольнения совместителя по дополнительному основанию прекращения трудового договора
• Порядок совмещения профессий (должностей), перемещения, временного перевода работника, на другую работу, расширения зон обслуживания, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
• Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением: новые процедуры и возможности. Особенности перевода руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.

2. Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха и дисциплины труда. Особенности рабочего времени в медицинских учреждениях.

• Рабочее время, время отдыха и отпуска: изменение процедур, порядка оформления и оплаты.
• Особенности регулирования трудовых отношений в медицинском учреждении: сокращенная 36-часовая, 33-часовая, 30-часовая рабочая неделя; работа по второму трудовому договору.
• Отпуска работников здравоохранения. Новый порядок расчета отпусков и стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Обязательность исполнения графика отпусков и особенности его составления. Виды отпусков, правила предоставления дополнительных отпусков сотрудникам медицинских учреждений.
• Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Виды простоя и особенности оплаты. Прогул и его оформление. Документирование конфликтных ситуаций.
• Ответственность за нарушение Трудового законодательства. Уточнение порядка вынесения дисциплинарного взыскания.

3. Кадровое делопроизводство в учреждениях здравоохранения

• Нормативные документы, регламентирующие ведение кадровой документации
• Обязательные для ведения документы кадрового делопроизводства. Систематизация документов кадровой службы.
• Номенклатура дел медицинского учреждения; приказы.
• Локальные нормативные акты.
• Документация по личному составу.
• Разработка и оформление Должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка, положений о структурном подразделении.
• Государственный надзор и контроль соблюдения законодательства в области документирования работы с персоналом.

4. Новые требования и новые проблемы работы с трудовыми книжками

• Нормативно-правовые акты, регламентирующие работу с трудовыми книжками (учет, оформление, дубликаты, вкладыши)
• Общие правила ведения трудовых книжек, как документов строгой отчетности: (ответственность за ведение, сроки заполнения, взаимосвязь кадровой и бухгалтерской службы и т.д.).
• Заполнение титульного листа трудовой книжки. Правила оформления вкладыша в трудовую книжку.
• Заполнение разделов трудовой книжки, особенности заполнения раздела «Сведения о работе»
• Внесение изменений и пропущенных записей в трудовую книжку.
• Правила выдачи и оформления дубликата трудовой книжки.
• Невостребованные трудовые книжки. Правила хранения.
• Определение подлинности бланков трудовых книжек

5. Порядок работы с персональными данными и конфиденциальной информацией в кадровой службе медицинского учреждения:

• Законодательное регулирование работы с информацией ограниченного доступа.
• Порядок работы с документами и информацией – новые регламенты работы
• Документы, регламентирующие организацию оперативного хранения.
• Правила подготовки дел на архивное хранение и на уничтожение.

6. Оптимизация штатного расписания и процесса нормирования труда в свете современного законодательства.

7. Оплата труда в учреждениях здравоохранения

8. Изменение правового положения государственных (муниципальных) медицинских учреждений

Проживание иногородних участников семинара - в гостинице ИПКгосслужбы или гостинице «Валс».

По окончании обучения каждому участнику выдается удостоверение о повышении квалификации государственного образца (72 часа) и материалы, содержащие нормативную и организационно-распорядительную документацию на электронном носителе.

Стоимость обучения – 12900 рублей.

Для участия в программе повышения квалификации необходимо до 3 октября 2011г. отправить заявку на бланке организации по факсу: (495) 951-89-46, 953-27-82 или по еmail: zdrav@ipkgos.ru. В заявке должны быть указаны ФИО участников семинара и реквизиты организации (карточка предприятия).

По заявке Вам будет выслан факсом или электронной почтой договор и счет с реквизитами для оплаты обучения. Получение дополнительной информации по условиям проведения обучения по телефонам: (495) 951-89-46, (495) 514-36-07.